為加強黨委中心組理論學習，建設“學習型黨組織”，提高黨員領導干部的思想政治素質、理論水平以及解決實際問題的能力，以創建“四好”（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）領導班子，建設“四強”（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）政治堡壘，打造“四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）班子隊伍為目標，按照“五有”（有制度、有計劃、有筆記、有活動、有檔案）原則，特制定公司黨委中心組學習制度。

第一章 組織制度

第一條黨委中心學習組（以下簡稱中心組）成員由資產公司黨委委員、紀委委員、經營班子成員及黨支部書記組成。

第二條黨委書記為中心組制度實施落實第一責任人，負責指導中心組學習計劃的制定，召集并主持中心組集中學習。

第三條中心組設組長一名、副組長一名，學習秘書一名。組長由黨委書記擔任，副組長由副書記擔任，學習秘書由黨群工作部負責同志擔任。

組長（副組長）職責：審定學習計劃，擬定研討專題，提出學習要求，組織學習和研討，檢查、講評學習情況，搞好學習成果總結和交流。組長缺席時由副組長主持學習。

秘書職責：根據中心組的要求擬定年度和季度學習計劃；準備學習材料；做好與學習有關的事務性工作；負責學習考勤和記錄；撰寫學習總結、通報或簡報；定期向校組織部、宣傳部匯報學習情況；敦促中心組成員完成體會文章并集中上交；及時了解理論信息和動態，當好組長的助手。

第四條根據需要，資產公司經營班子非黨員同志、下屬重點企業非黨員董事長、總經理均可列席參加中心組的學習。

第二章 學習制度

第五條中心組要深入學習貫徹黨中央治國理政新理念、新戰略、新思路，深入學習國家法律法規、黨紀黨規，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力提高政策理論水平；深入研究公司和所屬企業實際情況，努力拓寬工作視野，把握事業發展規律，凝聚思想共識，不斷提升領導班子的經營管理能力。具體如下：

一、黨和國家的重大方針、政策以及中央重要會議精神；

二、學習重要文件、重要會議精神，以及公司重大工作部署、重要會議精神；

三、國有資產管理方面的先進理念，技術成果轉移工作的新思路、新方法，以及其他板塊行業發展的先進經驗和新做法。

四、拓展知識面的有關內容，包括法律知識、科學技術知識、企業管理知識、國內國際政治和經濟形勢、文化知識等。

第六條中心組全年集中學習不得少于4次，集體研討不少于1次。學習方式采用自學、集中輔導、學習研討、專題發言、外出考察、觀看視頻等形式進行。

第七條中心組緊緊圍繞集中學習的主要內容，緊密結合學校及公司發展，開展有針對性、有實效性的集中研討活動。集中研討事先認真設計選題、組織開展調研、普遍撰寫文章、確定重點發言。通過討論交流、專題講座等形式，真正使集中研討開展得卓有成效。

第八條中心組成員在積極參加集中學習的基礎上，認真按照建設學習型黨組織的要求，堅持開展個人理論自學活動。自學內容以集中學習內容為基礎，結合工作實際和個人愛好，廣泛閱讀理論書刊，深入進行理論思考，積極撰寫理論文章。中心組對中心組成員的自學情況定期進行檢查和督促。

第三章考核制度

第九條中心組實行簽到考勤制度，中心組成員必須參加學習，以保證學習時間、人員和內容的落實；如有特殊情況不能參加學習討論的，要向組長請假，并履行請假手續，請假條歸檔保存，全年請假不得超過兩次。

第十條中心組年底要有總結考核，每次學習討論要有記錄，中心組成員要積極撰寫學習心得和理論文章，每年度要撰寫1—2篇，黨委每年要組織召開一次理論學習經驗交流活動，總結經驗，推動學習深入發展。

第四章 附則

第十一條本辦法自印發之日起實施，由黨群工作部負責解釋。

2017年1月16日