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【榜樣風采】張曉:助力產業高質量發展的“科技紅娘”

發布日期:2022-08-24     作者: 大武口區委組織部     瀏覽數:    分享到:

大武口區委人才辦以“喜迎二十大 奮進新征程”為主題,開設《建功立業大武口》(第二季)專欄,集中講述奮戰在各條戰線上的優秀人才拼搏奮斗、建功立業的先進事跡,努力在全社會興起識才愛才敬才用才之風,激勵廣大人才逐夢前行、奮勇拼搏。我中心張曉是推動大武口區科技成果技術轉移的重要力量做專題報道。

張曉三年來走訪聯系服務企業73家300余次,開展產學研對接會95場次、教授服務48人,面向石嘴山發布成果132項,處理企業技術需求147條,形成產學研協議8項,促成技術服務交易合同22項1027.6萬元,促成了西安交通大學寧夏新材料研究院順利落地大武口,為推動大武口區新材料產業發展提供了科技、人才和智力支撐。

張曉,男,漢族,1982年4月出生,碩士研究生學歷,高級工程師、職業技術經理人,現任西安交通大學國家技術轉移中心石嘴山分中心主任。

草蛇灰線,伏脈千里——蓄力

2019年2月,張曉看到石嘴山高新區招聘西安交大國家技術轉移中心石嘴山分中心專職副主任的信息,下定決心離開入職十幾年的企業,帶著自己對未來的憧憬進入西安交大國家技術轉移中心石嘴山分中心成為了一名技術經理人。技術經理人就像是“科技紅娘”,把需求方跟解決方“撮合”在一起,非常有意義。雖然技術經理人的職業聽起來光鮮,但那時技術經理人對于石嘴山來說還是個新鮮事物。

實際上技術經理人從事的科技成果轉化工作是一項復雜的系統工程,要經歷多要素共同作用的過程,這一過程中需要科研單位、高校、企業、政府、中介機構、金融機構等多方的共同參與,具有長期性、不確定性和高風險性等特點。技術具有非標性、慢消性,具有鏈條長、風險大、不確定等特點,有的技術甚至看不見、摸不著,因此科技成果轉化遠比想象的難。就像“冰山理論”描述的那樣,科技成果轉化看得見的難點、痛點有時或許只是冰山一角,最大的困難或許還在海面之下。張曉這時才深刻地意識到技術轉移從業人員要懂技術、懂經營、懂金融、懂市場、懂管理,是一類復合型人才。在擁有知識與技能的同時,技術轉移機構及其從業人員還需要進一步挖掘、提升能力素質,不能局限于表面的、可見的技術對接、技術撮合、技術評估等能力素質,而應拓展提升內在的、隱藏的技術轉移能力素質。

張曉深知“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”結合十幾年的企業技術工作經驗,他一方面深入學習技術經理人必備知識,一方面迅速深入石嘴山的各類企業開展走訪對接工作,逐漸成長為一名合格的技術經理人。他說:“如果當時考慮太多,覺得這事兒做不成,可能也就放棄了,但是當時堅持了,渡過一個一個難關,也就成了。艱難困苦,玉汝于成。心無雜念,方得始終。”

長風破浪,欣欣向榮——崢嶸

隨著西安交通大學和企業聯合申報的自治區重大研發項目“基于增材制造和化學氣相沉積的生物醫療用鉭材料的技術研究與驗證”、自治區重點科技研發重點項目“基于分子篩吸附的間對甲酚分離關鍵技術研發”、自治區重點科技研發一般項目“無人機搭載高光譜系統在枸杞和葡萄的病蟲害防治的應用”等一批項目的立項實施,讓張曉找到了自信。

技術需求的增多,張曉在打磨服務質量的同時不斷思考:到底什么樣的技術是企業所需要的,怎么樣才能快速實現技術轉移讓企業獲得經濟效益。“一件事情,當它開始順利起來,不代表它成功了,只能說它的發展方向是對的,距離真正的成功還有很遠的距離。不斷地用新的挑戰和機遇,持續性地賦能,不斷地提升自己的能力,這樣才會實現有效的對接,也才使得西安交大國家技術轉移中心石嘴山分中心扎根石嘴山發展”。張曉說道。

三年多來,從一個技術轉移服務小白到石嘴山第一個職業技術經理人,可謂一路艱辛、一路蛻變、一路成長。這期間,總有一些短平快的業務拋來橄欖枝,面對外界紛繁的誘惑,張曉的目光依舊聚焦在技術轉移服務的發展上,不斷給自己增值,因為他深知開展一些短平快的業務或許能夠短期帶來收入上的變化,但是長期來看是不利于技術轉移服務的積累和沉淀的。他常常告訴自己“要想在一個領域把事情做好,還得能夠沉得住氣,一步步把事情做到極致,精修自我。成長這件事有時候需要一步一步地來。”

腳踏實地,仰望星空——期許

技術轉移中心是技術轉移活動的樞紐,它連接著企業、高校、科研機構與政府等主體,貫穿科技成果與技術需求產生、技術培育、知識產品保護、技術營銷與交易、產業化等技術轉移各個環節,構成了技術轉移服務業這一高度專業化的新型創新服務業態。隨著寧夏建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區、東西部科技合作引領區進入內涵建設關鍵階段,張曉思考的是如何進一步加快石嘴山技術轉移服務業發展,發掘更多優質科技成果在石嘴山落地轉化,催生高質量發展新動能,成為了一個至關重要的問題。

張曉也認識到技術經理人是連接原本互不相連的領域,將已有技術在新的環境、狀況下實現突破性創新的人。既然是肩負責任助力實現突破性創新的人,在發展路徑上就應該有所創新,不忘初心向著更加專業化、職業化、精細化的方向發展。

原文刊載于2022年08月22日幸福大武口微信公眾號

報道鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/oUfJTWCLcDIb0vyH5LJ6Lw

編輯: 劉蕾     來源: 轉移中心
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