2015年2月7日上午，幼教中心召開了2014年度管理干部工作考核會議。中心主任、副主任、財務總監、各園園長、中層管理干部及特邀代表，共計32人參加了會議。

會議由中心主任兀靜主持，中心所屬五所幼兒園園長、保教部主任、后勤部長及各教研組教師圍繞2014年的工作創新點、工作中存在的問題及2015年工作計劃，進行了報告與總結。

兀靜主任傳達了1月30日資產公司年度經濟分析會的有關精神,對報告人逐一進行點評，強調2015年幼教中心應抓住當前良好的發展機遇，以師德師風建設為本，著力打造一支業務精湛的骨干教師隊伍。

此次會議要求各園園長、保教主任及各教學主管在做好本職工作的前提下，要勤動手、多用心、善思考，深入教學一線，加強過程管理，注重園所文化建設，力爭教學模式創新，不斷提高教科研能力，力求真正以教研促教學；通過各園優勢互補，資源共享，團結協作，全面提升中心各幼兒園教育教學質量，凸顯各園教育教學特色，促進中心均衡發展。

會議要求在新的一年里，各園要嚴格按照資產公司年度經濟分析會議要求，厲行節約、反對浪費，提高資金使用效率。做好預算管理和過程控制，要避免工作簡單化、形式化，注重工作實效，開展交叉檢查，加強監督力度，發現問題及時整改，切實做到管好資產、用好人員、多做實事。

會議還要求各園行政、后勤部門要繼續以安全為重，積極配合學校、資產公司做好綜合治理工作，提高園務管理能力；重視衛生保健工作，改善幼兒膳食營養，特別要在菜品花樣上多下功夫；力求工作創新，提高服務質量。要繼續加強園所環境創建，給孩子們營造一個樸素，美觀，優雅，和諧，快樂的成長氛圍。

通過考核，中心全體管理干部充分認識到2015年幼教中心發展目標和今后的發展規劃。中心各園將以飽滿的工作激情、嚴謹的工作態度、良好的工作作風，開拓創新、攜手并進。