近日，資產公司黨委書記黃湘懷帶隊赴公司所屬重點單位開展了扎實深入的調研。調研緊密圍繞巡視整改要求和各單位日常經營發展工作、黨建工作、員工薪酬改革工作及信訪穩定工作展開。走訪了創新港公司、科技園公司、交大出版社、幼教中心、接待服務公司等4個板塊12家單位，與各單位相關人員開展了座談交流。

調研中，各單位主要負責人匯報了本單位基本情況、黨支部建設以及日常經營和黨建工作主要做法和特色工作，并就當前工作中存在的問題，以及加強基層黨組織建設提出了建議。

黃湘懷書記認真聽取了各單位的匯報和建議，重點詢問和了解了基層黨組織落實“兩學一做”學習教育常態化制度化、落實巡視反饋意見有關問題的整改工作和員工薪酬改革方案制定等情況，并就存在的問題和大家共同討論，勉勵大家加強學習，在日常工作中不斷尋求新思路、新方法、新舉措。

調研中，黃湘懷書記指出，這是一次以“巡視整改落實工作”為核心的調研，也是他個人學習了解產業基本情況的一次調研。他深入分析解讀了巡視整改工作對企業體檢把脈的重要作用，并介紹了此次學校薪酬體系改革的關鍵點、原則、目標和重心。他強調，全體黨員干部要不斷提高思想認識，強化責任擔當，切實把黨建主體責任扛在肩上、落到實處，認真落實全面從嚴治黨向基層延伸新要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；要注重加強自身建設，做到“打鐵還要自身硬”，把強化思想建設、組織建設和黨風廉政建設作為工作重點，不斷提高基層黨建工作的制度化、規范化水平；要融入經營工作抓黨建，把黨建工作融入到產業發展的各方面、全過程，努力探索黨建與經營工作融合的新模式，積極構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，創出新品牌，樹立新典型，不斷煥發黨建工作新活力，為推進學校“雙一流”建設提供堅強有力的思想、政治和組織保證，以實干實績迎接黨的十九大勝利召開。

此次調研工作，不僅“聽匯報”、“走現場”，還“實打實”、“面對面”、“一對一”進行談心談話，認真聽取了產業系統老黨員、老職工以及各單位部分黨員群眾意見建議，全方位聽取一線“聲音”，收集來自基層的第一手“鮮活”信息。

下一步，資產公司黨委將對在走訪調研、座談交流、談心談話中干部職工提出的好建議、好做法和重難點問題進行分類梳理，召開研究分析會，重點將各企業在生產經營、黨建工作、信訪綜治、企業文化建設等方面提出的重難點問題逐一剖析、研究和歸類，從資產公司層面研究制定相關解決措施，實實在在解決企業改革發展中存在的問題，保障資產公司各項工作穩步推進。(魯靜）